EL ESTADO EMOCIONAL; SENTIMIENTO Y EMOCIONES:
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¿De dónde se originan y cómo controlarlas?.
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El estado emocional es uno de los talentos más excepcionales que tenemos y de los menos aprovechados ya que permitimos que las emociones nos controlen, cuando nosotros tenemos el poder de escoger o elegir la actitud o sentimiento con el que queremos responder ante una situación.
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Debemos dejar claro que uno mismo es el autor o responsable de sus emociones y sentimientos, ya que éstos son consecuencia de pensamientos que nosotros mismos fabricamos, o que nos pusieron en nuestra mente desde pequeños en forma de creencias en lo que algunos autores llaman la domesticación.
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO EN 6 TEMAS:
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Fundamentos de la Administración
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Principios de Dirección de Personal
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Conceptos de Productividad y Calidad
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Motivación
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Comunicación efectiva
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Como capacitar en el trabajo.
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Es un Taller práctico que nos da las habilidades exactas que debe tener todo Líder para hacer su función: Dar resultados a través de otros.
EL ESTADO EMOCIONAL; SENTIMIENTO Y EMOCIONES:
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¿De dónde se originan y cómo controlarlas?.
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El estado emocional es uno de los talentos más excepcionales que tenemos y de los menos aprovechados ya que permitimos que las emociones nos controlen, cuando nosotros tenemos el poder de escoger o elegir la actitud o sentimiento con el que queremos responder ante una situación.
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Debemos dejar claro que uno mismo es el autor o responsable de sus emociones y sentimientos, ya que éstos son consecuencia de pensamientos que nosotros mismos fabricamos, o que nos pusieron en nuestra mente desde pequeños en forma de creencias en lo que algunos autores llaman la domesticación.
FUNDAMENTOS PARA LA GESTIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO:
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​ La aplicación práctica de uno de los aspectos más importantes del Pensamiento Sistémico en la Organización, a través de la integración armónica de sus diferentes funciones, desarrollando en de forma óptima el potencial de su gente para el incremento de la Productividad.
LA MIRADA SITÉMICA EN LAS ORGANIZACIONES:
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Concientizar gerentes y personal de responsabilidad sobre una visión más real y más productiva hacia el ser humano en las Organizaciones.
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